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玩具 設(shè)計 澄海區(qū) 軟件 管理 業(yè)務(wù) 文員 運營 銷售 主管
什么是絕對匹配?
國內(nèi)銷售總監(jiān)1人
4000~5000
學(xué)歷不限|2年|全職|廣東汕頭澄海
新力星玩具廠
有較好的溝通能力、洞察力,對產(chǎn)品了解能力強!
財務(wù)1人 急
5000~7000
大專|1年|全職|廣東汕頭澄海
廣美工藝有限公司
誠聘:【財務(wù)】薪資:5000-7000元/月,月休1天,中午包吃,可以補貼。1、全面負責(zé)財務(wù)部的日常管理工作;2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;3、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財務(wù)計劃;4、負責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告,月、季、年度財務(wù)報告;5、負責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作;6、負責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;7、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動;8、管理與銀行及其他機構(gòu)的關(guān)系;9、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作;10、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
國內(nèi)銷售總監(jiān)1人 急
7000~10000
學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東汕頭澄海
美博鍇玩具廠
要求:國內(nèi)銷售總監(jiān)1.有豐富的客情關(guān)系和營銷管理經(jīng)驗;2.市場營銷,營銷管理,工商管理等相關(guān)專業(yè);3.熟悉國內(nèi)貿(mào)易的業(yè)務(wù)運作流程及營銷管理;4.熟悉電腦辦公軟件的操作;5.良好的全局意識及團隊合作精神,講求效率、責(zé)任心強、樂于接受挑戰(zhàn)。
設(shè)計總監(jiān)1人
10000以上
大專|5年|全職|廣東汕頭澄海
汕頭市宇世達玩具有限公司
職位描述:1.負責(zé)公司各品牌的定位,以及形象,款式,顏色風(fēng)格的定制。2.協(xié)調(diào)設(shè)計部和其他部門之間的工作協(xié)作關(guān)系。3.制定團隊整體發(fā)展和設(shè)計組協(xié)作、個人成長戰(zhàn)略。4.組織部門各項工作的開展,建立設(shè)計部門學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、對外交流等管理提升機制。任職要求:1.具備5年以上廣告設(shè)計,團隊管理經(jīng)驗;2.具有自己獨特的創(chuàng)意風(fēng)格,具備提案能力,對項目創(chuàng)意及方案質(zhì)量具極強的掌控力;3.有團隊管理經(jīng)驗,獨立帶領(lǐng)團隊作業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧;工作時間:早上9:00-12:00, 下午1:30-6:00公司福利:月休4天,法定節(jié)假日帶薪放假公司環(huán)境優(yōu)美,百人團隊,設(shè)有茶水間、休息室
行政總監(jiān)/營銷總監(jiān)1人 急
澄海人才網(wǎng)【獵頭部】
醫(yī)藥連鎖企業(yè)誠聘【行政總監(jiān)/營銷總監(jiān)】男女不限,三年以上人事行政經(jīng)驗,有連鎖店經(jīng)驗優(yōu)先 【上班時間】8:30-12:00; 13:00-17:30;包午餐 月休4天 轉(zhuǎn)正8000 社保等福利,具體面議【地址】澄海區(qū)玉潭路【聯(lián)系電話】18929659050(微信同號)
結(jié)構(gòu)工程師助理3人 急
8000~10000
中專|2年|全職|廣東汕頭澄海
勝雄玩具實業(yè)有限公司
職位詳情:1、2年以上相關(guān)玩具廠工作經(jīng)驗;2、日常主要負責(zé)工程總監(jiān)分布工作任務(wù),輔助工程師完全相關(guān)工作;3、懂塑膠產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及模具結(jié)構(gòu),對塑膠成型工藝有一定認識;4、能夠熟練運用PROE\CAD等相關(guān)軟件;5、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計有深刻的認識,能夠獨立完成產(chǎn)品的設(shè)計及生產(chǎn)跟進工作;有意者請電話聯(lián)系溝通!6、能夠?qū)Ξa(chǎn)品結(jié)構(gòu)及工藝提出可行性分析和評估,以及有效的改進方案;7、能吃苦耐勞,好學(xué)進取。
營銷總監(jiān)1人 急
6000~10000
學(xué)歷不限|3年|全職|廣東汕頭澄海
新西華藥業(yè)有限公司
1、熟悉營銷策劃運營操作流程,三年以上相關(guān)行業(yè)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;2、掌握行業(yè)市場分析、營銷規(guī)劃、營銷策劃、營銷方案、銷售技能與話術(shù)、銷售培訓(xùn)等的制定、推廣、實施、分析與總結(jié)等能力;3.連鎖活動策劃及推廣方案,監(jiān)督執(zhí)行,統(tǒng)計數(shù)據(jù),提高效果分析報告。薪資待遇:薪資:6000元(底薪)+社保+績效+年終獎金;聯(lián)系我時,請說是在澄海人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
跨境物流銷售總監(jiān)1人 急
6000~12000
國際物流澄海分公司
跨境物流銷售總監(jiān):一、薪資福利:6000以上-15000+,上班時間早9是6,周日休息,有餐補,社保等,國家法定假期隨休;能者居上,廣闊的晉升空間二、任職要求:1、大專以上學(xué)歷,0-10年以上國際銷售經(jīng)驗;2、熟悉貿(mào)易、物流相關(guān)商務(wù)服務(wù)流程,工作條理清晰,表達能力較強;3、熟悉使用辦公軟件及辦公設(shè)備,熟悉excel、word、ppt等應(yīng)用軟件;5、有同行從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。三、崗位職責(zé):1、物流資源開發(fā),結(jié)合市場需求,開拓優(yōu)質(zhì)物流服務(wù)商,建立物流服務(wù)商資源庫;2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)以及客戶需求,建立完善的物流運作流程體系,優(yōu)化運營環(huán)節(jié),提高運營效率;3、跨境電商物流渠道的開發(fā)和維護,發(fā)掘并篩選優(yōu)質(zhì)的海內(nèi)外物流渠道,維護和海外、分公司、賣家、平臺、物流供應(yīng)商等多方的良好關(guān)系;4、負責(zé)公司跨境電商物流進度跟蹤、監(jiān)控及問題協(xié)調(diào)、處理,保障貨物順利清關(guān)并及時到達指定目的地;5、招聘、培訓(xùn)、帶領(lǐng)銷售團隊完成公司銷售指標(biāo);工作地點1:澄海文冠路奧飛廣場附近;工作地點2:澄海東里鎮(zhèn);
人事行政經(jīng)理1人
8000~15000
大專|5年|全職|廣東汕頭潮南
雄鷹獵頭【官方自營】
汕頭市潮南區(qū)某快消公司招聘人事行政經(jīng)理。所屬部門:人事行政部匯報對象:人力資源總監(jiān)下屬人數(shù):4人職位描述:1、負責(zé)汕頭工廠人力資源、行政后期管理全盤管理;2、負責(zé)人力資源規(guī)劃:做好年度的規(guī)劃、人員編制預(yù)算、招聘計劃、培訓(xùn)計劃、行政費用預(yù)算等;3、負責(zé)組織建設(shè)和人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化:負責(zé)組織架構(gòu)優(yōu)化、人員比例合理配置、人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化;4、完善人力資源和行政管理制度及流程優(yōu)化;5、負責(zé)招聘管理,做好人力編制預(yù)算、職位說明書優(yōu)化、招聘管理、校園招聘與人才儲備計劃的跟進、招聘效益評估;6、培訓(xùn)與發(fā)展:完善培訓(xùn)管理制度、流程、員工知識管理、內(nèi)訓(xùn)師建設(shè)、人才梯隊建設(shè)和員工職業(yè)生涯規(guī)劃;7、員工激勵與績效管理:完善激勵體系,推進KPI與BSCI的實施和效果提升、員工士氣激勵;8、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)和員工文化活動組織;9、負責(zé)員工關(guān)系管理,做好跨部門協(xié)助、勞資關(guān)系管理、員工管理管理和員工滿意度改善與提升;10、負責(zé)勞動生產(chǎn)力的管控、人均效率的改善、人力成本控制;11、負責(zé)行政后勤管理,包括清潔衛(wèi)生、飯?zhí)霉芾砼c飲食安全與衛(wèi)生管理、員工飲食滿意度改善、宿舍管理、安保管理等;12、負責(zé)EHS體系建設(shè)和管理:包括職業(yè)健康與消防安全、環(huán)境保護體系建設(shè)和監(jiān)督完善;落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、三級安全教育、管理體系建設(shè)、安全監(jiān)督與巡查,確保公司人身與財產(chǎn)安全等。任職條件:1、 大專以上學(xué)歷;2、 5--8年人力資源行政管理經(jīng)驗;至少3年以上人力資源行政經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗。3、 對人力資源規(guī)劃、人力資源各模塊、行政管理有較強的實操經(jīng)驗;尤其擅長招聘、績效管理、勞動生產(chǎn)效率管控、人力編制和人力成本管控;4、 具有客戶導(dǎo)向、業(yè)務(wù)伙伴意識和服務(wù)意識、主人翁意識和良好的團隊合作意識。5、 責(zé)任心強、雷厲風(fēng)行、工作高效、有變革管理思維和系統(tǒng)性思維。6、 有人力資源管理師證優(yōu)先考慮;有日化行業(yè)和口腔衛(wèi)生產(chǎn)品生產(chǎn)工廠人力行政管理經(jīng)驗優(yōu)先。
短視頻直播經(jīng)理1人
大專|2年|全職|廣東汕頭龍湖
汕頭某知名上市快消公司招聘短視頻直播經(jīng)理。所屬部門:新零售部匯報對象:銷售總監(jiān)職位描述:1、熟悉抖音、快手等短視頻、直播平臺,緊跟潮流,熟悉互聯(lián)網(wǎng)各類熱梗;2、熟悉短視頻、直播的運營模式,并根據(jù)公司需求拓展渠道;3、使用有效運營手段提升粉絲活躍度,增強用戶粘性擴大品牌影響力;4、結(jié)合業(yè)務(wù)部門制定有關(guān)短視頻、直播推廣體系,助力新媒體推廣及應(yīng)用;5、擅長各類媒介數(shù)據(jù)的分析及運用,并做好新媒體的日常溝通維護。任職要求:1、具有2年以上新媒體運營工作經(jīng)驗,有短視頻、直播平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先;2、思維活躍,溝通表達能力強,懂文案,邏輯性好;3、對短視頻、直播興趣較高且敏感,有一定的視頻拍攝制作基礎(chǔ);4、具有一定的洞察力,能緊跟新媒體潮流,快速熟悉并掌握社會化媒體的內(nèi)容創(chuàng)作;5、樂觀自信、誠實守信、能自我驅(qū)動并勇于擔(dān)當(dāng),責(zé)任感強;
子公司財務(wù)總監(jiān)1人
17000~25000
大專|5年|全職|廣東汕頭濠江
汕頭某知名上市包裝制造公司招聘子公司財務(wù)總監(jiān)。職位描述:1. 8年以上制造企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗,3年以上財務(wù)總監(jiān)或5年以上財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗;2. 具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗; 3. 熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系; 4. 受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 5. 精通國家財稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗; 6. 熟悉會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策;7. 根據(jù)公司中長期經(jīng)營計劃,組織編制年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn); 8. 建立、健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制; 9. 主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析; 10. 對公司稅收進行整理籌劃與管理; 11. 監(jiān)控和預(yù)測公司現(xiàn)金流量,確保公司資本、債款的合理結(jié)構(gòu); 12. 對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制; 13. 與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系?! ?br/>工作時間:26天/8時
技術(shù)質(zhì)量中心總監(jiān)1人
本科|11年|全職|廣東汕頭濠江
汕頭某知名上市包裝制造公司招聘技術(shù)質(zhì)量中心總監(jiān)。職位描述:1、組織制定新產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃。2、負責(zé)組織新技術(shù)、新工藝、新材料的研究開發(fā)、引進及推廣應(yīng)用。3、管理集團公司及子公司的整體核心技術(shù),負責(zé)做好科技情報的收集、篩選、整理及綜合利用工作。4、負責(zé)擬定整體質(zhì)量戰(zhàn)略,全面負責(zé)質(zhì)量管理工作以滿足發(fā)展戰(zhàn)略的需要。5、建立和維護質(zhì)量管理體系,組織人員對體系進行審核并跟蹤質(zhì)量管理體系的改進以保證其在集團和子公司有效控制運行。6、負責(zé)重大市場售后質(zhì)量的先期處理工作;7、負責(zé)質(zhì)量中心組織發(fā)展及下屬部門的人才梯隊管理建設(shè),團隊人員專業(yè)能力輔導(dǎo)和培養(yǎng)。任職要求1、本科以上學(xué)歷,理科專業(yè)畢業(yè);2、有國內(nèi)知名制造業(yè)10年以上工作經(jīng)驗,理論與實踐并重,大、中型制蓋行業(yè)質(zhì)量管理負責(zé)人或同等崗位5年以上質(zhì)量管理經(jīng)理級以上崗位工作經(jīng)驗;3、有組織企業(yè)質(zhì)量保證策劃、實施和改進的能力,能獨立策劃質(zhì)量保證的相關(guān)活動;4、熟悉國家金屬包裝行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)知識,熟悉質(zhì)量管理各模塊的管理理論、工具及方法;5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,優(yōu)秀的計劃性及執(zhí)行力;6、抗壓能力強,優(yōu)秀的資源整合能力及團隊管理能力;7、優(yōu)秀的語言表達及溝通說服能力和向上管理能力。
集團供應(yīng)鏈總監(jiān)1人
15000~25000
本科|6年|全職|廣東汕頭濠江
汕頭某知名上市包裝制造公司招聘集團供應(yīng)鏈總監(jiān)。職位描述:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略總體要求,制定供應(yīng)鏈策略,落實供應(yīng)鏈管管理,建立規(guī)范制度流程。2、設(shè)計改進供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定切實可行的采購、倉儲、PMC等管理工作流程。3、負責(zé)供應(yīng)鏈系統(tǒng)的監(jiān)督和運營,拉通銷售、采購、制造、倉儲等環(huán)節(jié)與流程。4、對公司推出的新產(chǎn)品和既有產(chǎn)品進行有效的供應(yīng)鏈整合,優(yōu)化資源利用。5、負責(zé)采購預(yù)算、計劃、資源開發(fā)、供應(yīng)商管理、TQC等以及工作執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理。6、負責(zé)部門人員的培養(yǎng)與人才梯隊的搭建。7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,機械、材料、經(jīng)濟、采購、工商管理等相關(guān)專業(yè)。2、八年以上供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位工作經(jīng)歷。3、熟悉制造業(yè)供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)與計劃等相關(guān)流程,擅長采購管理、資源渠道開發(fā)以及關(guān)系維護管理,對市場信息敏銳度強。4、具備集團化管控經(jīng)驗,有良好的團隊管理能力及跨部門組織協(xié)調(diào)能力。5、樂觀、開朗、自信,有責(zé)任心。6、有金屬包裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,熟悉鋁材、馬口鐵業(yè)務(wù)采購管理的優(yōu)先。
制造處總監(jiān)1人
大專|6年|全職|廣東汕頭濠江
汕頭某知名上市包裝制造公司招聘制造處總監(jiān)。職位描述:1、制定年度產(chǎn)品產(chǎn)量計劃。2、組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)則。3、制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預(yù)算。4、協(xié)助建立和完善質(zhì)量管理制度,確保生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行。5、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,協(xié)助及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。6、協(xié)助組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。7、協(xié)助組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。任職要求:1、大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè);2、較強溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力、親和力和高度責(zé)任心;3、8年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
總工程師(食品蓋研發(fā)總監(jiān))1人
15000~20000
本科|5年|全職|廣東汕頭濠江
汕頭某知名上市包裝制造公司招聘總工程師(食品蓋研發(fā)總監(jiān)) 職位描述:1、負責(zé)組織易拉蓋研發(fā)項目開發(fā)、指導(dǎo)和持續(xù)改進;2、負責(zé)提交項目立項申請、設(shè)計等項目計劃及組織項目評審工作;3、負責(zé)開發(fā)任務(wù)中的技術(shù)問題提供技術(shù)指導(dǎo),技術(shù)攻關(guān)及技術(shù)支持服務(wù);4、指導(dǎo)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中標(biāo)準(zhǔn)制定、生產(chǎn)跟進、檢驗控制及質(zhì)量管理;5、組織制定產(chǎn)品體系文件的編制,明確產(chǎn)品研發(fā)方向,能夠從專業(yè)角度帶領(lǐng)團隊完成研發(fā)任務(wù),達成公司產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo);6、組織研發(fā)團隊開展新產(chǎn)品研發(fā)工作,保證所研產(chǎn)品符合市場需求;7、負責(zé)技術(shù)研發(fā)中心、生產(chǎn)系統(tǒng)、品管部及營銷中心相關(guān)人員的培訓(xùn);8、負責(zé)技術(shù)研發(fā)人員考核和團隊管理。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,自動化、機電一體化、模具設(shè)計等技術(shù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、五年以上易拉蓋生產(chǎn)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,三年以上技術(shù)負責(zé)人工作經(jīng)驗,有食品蓋研發(fā)團隊管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;3、熟悉各類易拉蓋的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能,有扎實的理論基礎(chǔ)和實際研發(fā)工作經(jīng)驗;4、具備以產(chǎn)品市場發(fā)展為導(dǎo)向,具備良好的產(chǎn)品規(guī)劃能力,產(chǎn)品研發(fā)實現(xiàn)能力,決策判斷能力及創(chuàng)新能力;5、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
電商總監(jiān)1人
20000~40000
大專|5年|全職|廣東汕頭金平
汕頭某知名上市家電公司招聘電商總監(jiān)。所屬部門:營銷中心匯報對象:總經(jīng)理下屬人數(shù):30人職位描述:1.獨立負責(zé)公司電商運營管理工作,包括設(shè)計和實施電商運營模式、商城功能策劃、在線宣傳推廣、活動策劃、品牌定位包裝及產(chǎn)品運營、平臺運營、營銷規(guī)劃等;2.根據(jù)公司戰(zhàn)略意圖和整體定位,負責(zé)公司電商平臺的商品需求調(diào)研、品類搭建、選品和上架審核、SKU庫維護等商品體系的組建和優(yōu)化。3.關(guān)注和分析競爭對手和行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)。并策劃和組織全棧營銷活動,協(xié)調(diào)產(chǎn)品、研發(fā)、采購供應(yīng)鏈資源;將運營內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品化,分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)進程中出現(xiàn)的問題,改進工作流程促進業(yè)務(wù)發(fā)展,并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,提出產(chǎn)品優(yōu)化建議并推進解決,與采購招商部門共同制定產(chǎn)品規(guī)劃;4.推動團隊業(yè)績增長、完成任務(wù)指標(biāo),每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等,并定期提交商城運營報告,根據(jù)流量、咨詢量、轉(zhuǎn)化量、推廣效果等數(shù)據(jù)做階段性評估;5.帶隊團隊推動用戶畫像研究,用戶消費行為研究等,不斷提升用戶體驗滿意度和留存率、客單價等;6.推動建立數(shù)據(jù)分析平臺,實時監(jiān)控運營各項數(shù)據(jù),及時進行運營分析及行為改進,推動數(shù)據(jù)化運營的落地;7.通過異業(yè)合作,品牌推廣等方式,提高品牌及移動端產(chǎn)品的知名度和影響力,促進產(chǎn)品的使用和活躍度,推動用戶數(shù)的有效增長;8.指導(dǎo)團隊合理安排各類促銷資源使用,合理定價,推動GMV的達成。職位要求:1.獨立負責(zé)公司電商運營管理工作,包括設(shè)計和實施電商運營模式、商城功能策劃、在線宣傳推廣、活動策劃、品牌定位包裝及產(chǎn)品運營、平臺運營、營銷規(guī)劃、貨品規(guī)劃等;2.對電子商務(wù)、SNS社交互聯(lián)網(wǎng)、B2B、B2C業(yè)務(wù)運營、策劃、推廣、產(chǎn)品,地推運營及宣傳有深刻理解。對運營品類的分析策劃、流量導(dǎo)入、用戶轉(zhuǎn)化、商家運營等有著一套成熟有效的管理和運營方法,服務(wù)過的電商平臺月度經(jīng)營額不低于2000萬GMV優(yōu)先;;3.具備優(yōu)秀的溝通能力和很強的商業(yè)敏感性,具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力,有很強的產(chǎn)品運營及策劃能力。
產(chǎn)品推廣經(jīng)理1人
本科|3年|全職|廣東汕頭金平
汕頭某知名上市家電公司招聘產(chǎn)品推廣經(jīng)理。所屬部門:市場部匯報對象:市場部總監(jiān)下屬人數(shù):3人職位描述:1、負責(zé)在產(chǎn)產(chǎn)品推廣方案制定,并對推廣方案的結(jié)果負責(zé)2、負責(zé)新產(chǎn)品的上市推廣方案制定,并對新產(chǎn)品推廣方案的結(jié)果負責(zé)3、負責(zé)團隊管理,并對團隊有效運營負責(zé)。任職要求:1、全日制一本; 2、1年以上產(chǎn)品管理/市場管理工作經(jīng)驗,其中1年以上團隊管理經(jīng)驗,有家電/制造業(yè)/快消品/耐用品/咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、良好的書面與口頭表達能力;熟悉使用各類電腦辦公軟件;4、具備較高的營銷策劃實施能力、數(shù)據(jù)挖掘與分析能力、終端信息分析能力、產(chǎn)品技術(shù)知識能力,市場分析能力,有一定的經(jīng)營理解能力、渠道管理支持能力、客戶服務(wù)能力。
銷售總監(jiān)1人
學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東汕頭金平
汕頭某機械實業(yè)有限公司招聘銷售總監(jiān)。匯報上司:總經(jīng)理工作內(nèi)容:1.完善公司銷售部門整個體系2.對產(chǎn)品的信息、運作、銷售渠道等有全面的了解3.負責(zé)公司產(chǎn)品的推廣和銷售活動,并對銷售人員進行培圳指導(dǎo)等工作4.執(zhí)行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽訂合約、催收銷售款項等;5.及公司與銷售相關(guān)的其他各項工作等主要職責(zé):1.負責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品銷售,自主開發(fā)及拓展業(yè)務(wù),完成公司下達的銷售目標(biāo)2.制定工作計劃并落實3.對銷售任務(wù)、回款目標(biāo)按計劃完成負責(zé)4.負責(zé)發(fā)展和協(xié)調(diào)客戶關(guān)系5.建立銷售團隊,增強團隊凝聚力和團隊精神出差頻率:展會期間上午8:30-12:00;下午13:30-18:00 月休四天注意:必須有同行業(yè)同崗位的工作經(jīng)驗
市場推廣經(jīng)理1人
7000~12000
大專|3年|全職|廣東汕頭龍湖
汕頭某知名上市快消公司招聘市場推廣經(jīng)理。匯報對象:行銷部總監(jiān)下屬人數(shù):5人職位描述:1、方案制定:年度促銷方案/季度促銷指引/月度促銷跟進/月度促銷回顧;2、過程跟進與幫扶:按周跟進對應(yīng)區(qū)域的月度工作重點的進度,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時幫扶和解決;3、隨時收集市場信息,定期擬寫相關(guān)市場行銷活動總結(jié)報告;4、最佳實踐分享,每月一次的區(qū)域推廣動態(tài)分析及經(jīng)驗交流,及時洞察生意中的問題和機會,并有效轉(zhuǎn)化為增加價值的行動計劃;5、市場協(xié)同拜訪及實地培訓(xùn),幫助市場人員提升業(yè)務(wù)能力,推動公司造勢促銷、體驗促銷的落地;6、建立各大區(qū)的數(shù)據(jù)庫,分析生意機會,并提供有價值的行動方案;7、推動所負責(zé)區(qū)域的DDPP標(biāo)準(zhǔn)落地,定期市場走訪并發(fā)現(xiàn)問題,督促整改。任職要求:1、年齡26歲~38歲;2、積極向上,有進取心,做事靠譜,能傳遞正能量;3、有3年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗;4、有一定的行業(yè)洞察能力及數(shù)據(jù)分析能力;5、能熟悉運用辦公軟件,Excel、PPT、Word文檔等;
薪酬績效主管/經(jīng)理1人
6000~8000
本科|5年|全職|廣東汕頭龍湖
汕頭某知名上市快消公司招聘薪酬績效主管/經(jīng)理。匯報對象:人力資源總監(jiān)下屬人數(shù):1人職位描述:薪酬模塊:1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定薪酬福利管理制度與政策,完善薪酬福利體系;2、每月初根據(jù)企業(yè)薪酬制度和員工日??记诤怂銌T工薪資,制作工資表報送上級、財務(wù)部,以保證員工工資按時發(fā)放;3、公司員工薪資核算,準(zhǔn)確解答員工對于薪資相關(guān)的疑問;4、做好薪酬檔案、各類薪酬報表的整理、分類、維護、完善工作,做好員工薪酬動態(tài)記錄與分析;5、收集行業(yè)薪酬福利數(shù)據(jù)并進行分析,掌握行業(yè)薪資變化信息,核算各部門每月工資成本并進行人力成本分析;6、薪酬福利相關(guān)流程及時更新完善,制定年度薪資調(diào)整方案并監(jiān)督實施,監(jiān)督管理日常薪資異動手續(xù),跟進完成;績效模塊:1、在上級的指導(dǎo)下建立、完善績效管理體系,確??冃Чぷ饔行蜷_展;2、制定、落實年度績效管理工作計劃,達成績效管理目標(biāo);3、負責(zé)建立、維護KPI指標(biāo)庫,擬定各部門崗位績效考核指標(biāo);4、定期組織績效考核,編寫相關(guān)分析報告,提出績效考核改進建議;5、建立績效檔案,確保績效信息準(zhǔn)確完整6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;2、從事薪酬績效工作5年以上,同等崗位2年以上的經(jīng)驗,對人力資源中薪酬、績效模塊有較深入的了解,熟悉國家各項勞動政策法律及績效管理工具;3、熟練操作Office系列辦公軟件尤其是excel表的公式運用;4、語言表達能力強,具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受一定的工作壓力,親和力強,有一定的思維邏輯能力,對數(shù)據(jù)敏感。
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