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• 人事經(jīng)理1人 急

  4000~5000

  中專|1年|全職|廣東汕頭澄海

  汕頭市澄海區(qū)天基權保健器械店

  10小時內(nèi)

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  汕頭天基權易康有限公司，澄海連鎖機構現(xiàn)需招聘以下人員:人事經(jīng)理任職要求:30歲以上-45歲以下，高中以上學歷。有招聘與管理以及培訓常識者優(yōu)先。待遇:月薪4500-5500元左右。(底薪+考核+獎金)上班時間:上午8:00-11:30，下午2:30-6:00(每天7小時，逢周日休息，購買社保、醫(yī)保福利)年終獎,節(jié)假日補貼，每月固定聚餐聚會，節(jié)假日有禮物請直接電話聯(lián)系:陳經(jīng)理電話:13682868355地址:汕頭市澄海區(qū)中山路阜陽園9棟一層9號

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• 文員、招聘專員人數(shù)不限 急

  5000~7000

  學歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東汕頭澄海

  中國人壽

  13小時內(nèi)

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  1.負責人事招聘工作，整理資料。2.會普通話，陽光開朗，團結(jié)精神。21周歲-45周歲，男女均可。每周一至周六早上8.30-11.30，國家法定休假。聯(lián)系電話：13729286206

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• 售后文檔管理員人數(shù)不限 急

  5000~7000

  大專|無經(jīng)驗|全職|廣東汕頭澄海

  中國人壽東里營銷部

  18小時內(nèi)

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  崗位職責:售后部門專門負責公司老客戶理賠、年檢、續(xù)費、二次開發(fā)，邀約老客戶來公司領取禮品參加活動等崗位薪資:3-5K面試定薪+提成，綜合薪資6k左右工作時間:上午3小時、下午2小時，午休3小時，周日休息不加班，法定節(jié)假日休息

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• 倉庫文員5人

  4000~5000

  學歷不限|1年|全職|廣東汕頭澄海

  耀鴻玩具廠

  1天內(nèi)

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  工作時間8:00~1200. 13：30~5:30. 18:00~22:00會基本的電腦操作

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• 人事文員1人 急

  4000~6000

  學歷不限|1年|全職|廣東汕頭澄海

  汕頭市澄海區(qū)駿源玩具實業(yè)有限公司

  1天內(nèi)

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  有一定人事管理經(jīng)驗、負責管理員工檔案，統(tǒng)計考勤工資、分配宿舍、統(tǒng)計水電、日常報銷等。有驗廠經(jīng)驗、處理日常員工事宜。上班時間8:30-12:00、1:30-6:00

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• 人事文員1人

  3000~4000

  學歷不限|1年|全職|廣東汕頭澄海

  順鋒隆玩具廠

  1天內(nèi)

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  1.工作態(tài)度認真，言行端正，有良好的執(zhí)行力。
  2.從事人力資源工作1年以上，具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強。
  3.熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。
  4.了解國家各項勞動人事法規(guī)政策.

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• 人事經(jīng)理1人 急

  8000~12000

  學歷不限|1年|全職|廣東汕頭澄海

  金沂鑠玩具有限公司

  1天內(nèi)

  查看職位

  誠聘【人事經(jīng)理】
  提供食宿。
  需有相關工作經(jīng)驗。
  有意向請聯(lián)系：17796203656

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• 人事主管1人

  4000~8000

  學歷不限|1年|全職|廣東汕頭澄海

  汕頭市捷奇玩具實業(yè)有限公司

  1天內(nèi)

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  崗位職責
  1. 負責招聘、入職培訓、績效評定跟蹤
  2.參與組織企業(yè)文化宣導并負責組織團建活動的落地
  3.負責公眾號宣傳編輯和協(xié)助公司學習規(guī)劃
  4.參與制定人才發(fā)展規(guī)劃并協(xié)助具體落實工作
  5.掌握員工動態(tài)、參與人才評估與任用建議的工作
  6. 參與制定公司各項規(guī)章制度和流程，并監(jiān)督落實執(zhí)行情況
  7.維護好公司環(huán)境和企業(yè)形象，負責行政相關事務
  
  任職要求
  1.認同公司企業(yè)文化。為人坦誠、有利他之心，抗壓能力較強，情商高，正能量。
  2.學歷不限，專業(yè)不限
  3.兩年以上人事行政類工作經(jīng)驗，有外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
  4.工作認真負責，積極主動，執(zhí)行力強
  5.條理性、邏輯性強，組織協(xié)調(diào)、溝通能力強
  6.具有開拓精神和團隊精神
  7.熟練操作office辦公軟件，能操作PS
  
  經(jīng)錄用，我們將提供：
  1.具有競爭力的薪酬待遇，不設限的晉升空間
  2.工作時間為8小時/天，月休4天
  3.法定節(jié)假日，帶薪年假、婚假、孕假、產(chǎn)假等
  4.公司培訓、重要節(jié)日禮品、員工生日會、年終獎、旅游等

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• 資料員/行政文員（可晉升）2人

  4000~6000

  大專|無經(jīng)驗|全職|廣東汕頭澄海

  汕頭市宇世達玩具有限公司

  1天內(nèi)

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  工作內(nèi)容：
  1、負責內(nèi)部資料及文檔的保管、整理、出入使用
  2、整理和對接產(chǎn)品資質(zhì)、3C、授權書等認證資料
  3、負責對接采購、平臺及工商備案等方面的材料
  4、協(xié)助其他相關行政管理文員工作
  
  崗位要求：
  1、大專及以上學歷；
  2、熟練運用各類辦公軟件；
  3、溝通能力強，對工作細心負責，有良好邏輯思維能力；
  4、崗位有晉升空間，有意向長遠穩(wěn)定配合
  
  工作時間：早上9:00-12:00, 下午1:30-6:00
  公司福利：月休4天，法定節(jié)假日帶薪放假
  公司環(huán)境優(yōu)美，百人團隊，設有茶水間、休息室
  
  

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• 人事行政助理2人 急

  4000~5000

  大專|1年|全職|廣東汕頭澄海

  汕頭市宇世達玩具有限公司

  1天內(nèi)

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  職位描述
  1、協(xié)助上級完成公司行政人事事務及部門內(nèi)部日常工作事務；
  2、公司電腦，電器等問題處理，設備采購，更換，處置等；
  3、 辦公用品采購，飯?zhí)檬聞諈f(xié)調(diào)對接；
  4、對接采購部分工作；
  5、良好的全局意識及團隊合作精神，講求效率、責任心強、樂于接受挑戰(zhàn)；
  6、能夠熟練運用Word、Excel 等辦公軟件。
  
  
  公司福利：月休4天，法定節(jié)假日帶薪放假
  公司環(huán)境優(yōu)美，百人團隊，設有茶水間、休息室
  崗位有晉升空間，如后續(xù)個人職業(yè)意向希望調(diào)整，公司可以根據(jù)個人能力作調(diào)整。
  

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• 人事文員1人 急

  4000~5000

  學歷不限|3年|全職|廣東汕頭澄海

  勝雄玩具實業(yè)有限公司

  1天內(nèi)

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  1、宿舍管理
  2、考勤管理
  3、入，離職手續(xù)辦理
  4、每月伙食人員統(tǒng)計
  5、每月水電費抄表、統(tǒng)計

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• 車間管理1人 急

  6500~8000

  學歷不限|1年|全職|廣東汕頭澄海

  錦亨玩具廠

  1天內(nèi)

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  車間管理：
  包住宿，月薪 6500-8000元；
  有經(jīng)驗者兼附近優(yōu)先，能吃苦耐勞，認真敬業(yè)！

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• 人事行政專員1人 急

  4000~5000

  中專|2年|全職|廣東汕頭澄海

  速馳宇模型

  1天內(nèi)

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  崗位職責:
  1、協(xié)助主管執(zhí)行并完善公司的人事和行政規(guī)章制度、招聘計劃、績效評估等工作;
  2、收集招聘需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，并組織安排面試等;
  3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動和離職等相關手續(xù)，跟進審批流程;
  4、規(guī)范員工人事檔案信息管理，及時完成和報送人事報表等;
  5、協(xié)助開展公司相關培訓、處理員工工傷賠償和勞動爭議等;
  6、負責員工考勤，準時提供考勤報表并存檔，對異常情況及時匯報領導;
  7、對一般文件的起草和行政人事文件的管理;
  8、協(xié)助處理其他相關行政、人事、后勤事務等;
  9、完成領導交辦的其它工作等。
  任職要求:
  1、中專以上學歷，人力資源管理或者行政管理相關專業(yè)等優(yōu)先;
  2、熟悉了解我國相關勞動法律法規(guī)和人事政策等;
  3、對工作認真負責、責任心強，思路清晰，有一定的文筆功底和溝通能力;
  4、能熟練操作Word、Excel等辦公軟件，持C1駕駛證、會開車優(yōu)先;
  5、辦事效率高，能及時完成領導下達的任務。
  有意者聯(lián)系:18125140754（陳主管）微信同號

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• 人力行政助理1人

  4000~5000

  大專|1年|全職|廣東汕頭龍湖

  廣州市嘉豐琳服飾有限公司

  1天內(nèi)

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  一、崗位名稱：人力行政助理
  二、崗位職責
  1.負責招聘全流程：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、辦理員工入離職手續(xù)。
  2.管理員工關系：勞動合同簽訂、考勤統(tǒng)計、薪酬輔助核算。
  3.組織員工活動（如團建、培訓等），解答員工日常咨詢。
  4.維護人事檔案及系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保信息準確合規(guī)。
  5.處理日常行政事務：辦公用品采購、資產(chǎn)管理、會議支持及文檔歸檔。
  6.維護辦公環(huán)境，對接物業(yè)等后勤保障工作。
  7.協(xié)助差旅安排、費用報銷及行政類制度執(zhí)行。
  三、任職要求
  1.大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
  2.1年以上人力行政相關工作經(jīng)驗，熟悉勞動法規(guī)及社保流程。
  3.熟練使用Office辦公軟件及系統(tǒng)。
  4.溝通能力強，責任心重，能高效處理多線程任務。
  四、薪資福利
  薪資范圍：4k-5k
  提供有競爭力的薪資和績效獎金制度。
  有完善的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機會。
  五、聯(lián)系方式
  王先生 15602313007
  工作地址：汕頭市龍湖區(qū)長豐毛織廠4樓
  有食堂宿舍，吃住看具體需求安排
  
  

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• 人事行政經(jīng)理1人

  8000~15000

  大專|5年|全職|廣東汕頭潮南

  雄鷹獵頭【官方自營】

  8天內(nèi)

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  汕頭市潮南區(qū)某快消公司招聘人事行政經(jīng)理。
  所屬部門：人事行政部
  匯報對象：人力資源總監(jiān)
  下屬人數(shù)：4人
  職位描述：
  1、負責汕頭工廠人力資源、行政后期管理全盤管理；
  2、負責人力資源規(guī)劃：做好年度的規(guī)劃、人員編制預算、招聘計劃、培訓計劃、行政費用預算等；
  3、負責組織建設和人力資源結(jié)構優(yōu)化：負責組織架構優(yōu)化、人員比例合理配置、人力資源結(jié)構優(yōu)化；
  4、完善人力資源和行政管理制度及流程優(yōu)化；
  5、負責招聘管理，做好人力編制預算、職位說明書優(yōu)化、招聘管理、校園招聘與人才儲備計劃的跟進、招聘效益評估；
  6、培訓與發(fā)展：完善培訓管理制度、流程、員工知識管理、內(nèi)訓師建設、人才梯隊建設和員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
  7、員工激勵與績效管理：完善激勵體系，推進KPI與BSCI的實施和效果提升、員工士氣激勵；
  8、負責企業(yè)文化建設和員工文化活動組織；
  9、負責員工關系管理，做好跨部門協(xié)助、勞資關系管理、員工管理管理和員工滿意度改善與提升；
  10、負責勞動生產(chǎn)力的管控、人均效率的改善、人力成本控制；
  11、負責行政后勤管理，包括清潔衛(wèi)生、飯?zhí)霉芾砼c飲食安全與衛(wèi)生管理、員工飲食滿意度改善、宿舍管理、安保管理等；
  12、負責EHS體系建設和管理：包括職業(yè)健康與消防安全、環(huán)境保護體系建設和監(jiān)督完善；落實安全生產(chǎn)責任制、三級安全教育、管理體系建設、安全監(jiān)督與巡查，確保公司人身與財產(chǎn)安全等。
  任職條件：
  1、 大專以上學歷；
  2、 5--8年人力資源行政管理經(jīng)驗；至少3年以上人力資源行政經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗。
  3、 對人力資源規(guī)劃、人力資源各模塊、行政管理有較強的實操經(jīng)驗；尤其擅長招聘、績效管理、勞動生產(chǎn)效率管控、人力編制和人力成本管控；
  4、 具有客戶導向、業(yè)務伙伴意識和服務意識、主人翁意識和良好的團隊合作意識。
  5、 責任心強、雷厲風行、工作高效、有變革管理思維和系統(tǒng)性思維。
  6、 有人力資源管理師證優(yōu)先考慮；有日化行業(yè)和口腔衛(wèi)生產(chǎn)品生產(chǎn)工廠人力行政管理經(jīng)驗優(yōu)先。

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• 人事行政經(jīng)理1人

  8000~10000

  大專|3年|全職|廣東汕頭龍湖

  雄鷹獵頭【官方自營】

  8天內(nèi)

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  汕頭某科技有限公司招聘人事行政經(jīng)理。
  下屬人數(shù)：3人
  職位描述：
  1、負責部門的規(guī)劃及實施工作；
  2、負責對人力資源管理工作進行持續(xù)優(yōu)化提升；
  3、負責對行政管理工作進行專項化管理；
  4、負責將人力資源、行政職能植入到業(yè)務項目；
  5、上級交代的其他工作任務。
  任職條件：
  1、28-35歲，全日制大專以上學歷；
  2、3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗。

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• 法務經(jīng)理1人

  7000~10000

  碩士|3年|全職|廣東汕頭龍湖

  雄鷹獵頭【官方自營】

  8天內(nèi)

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  汕頭某知名房地產(chǎn)公司招聘法務經(jīng)理。
  職位描述：
  1、負責集團合同模板修訂管理，協(xié)助法務經(jīng)理做好集團合同管理工作；
  2、負責律師事務所對接工作，并定期對集團聘請的律師事務機構的工作質(zhì)量進行評估；
  3、對集團公司重大、疑難、復雜案件、項目的處理提出法律意見；
  4、與政法系統(tǒng)的溝通、聯(lián)絡，及時掌握法律政策走向；5、公司法務線條的其他管理工作。
  任職要求：
  1、法學相關專業(yè)，碩士學歷，法律基礎知識扎實，通過司法考試，取得《法律職業(yè)資格證書》；
  2、3年以上法律工作經(jīng)驗，具有企業(yè)內(nèi)部法務工作經(jīng)驗或司法從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
  3、熟悉市政工程、房屋建設、舊改拆遷、城市更新、基金、資本市場、環(huán)保產(chǎn)業(yè)等相關行業(yè)的過程中法律風險管理、國內(nèi)政策及法規(guī)，獨立或配合外聘律師對訴訟案件及非訴訟案件的跟進及處理；
  4、嚴謹細致、邏輯思維強，有良好的溝通和書面表達能力。

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• 薪酬績效主管/經(jīng)理1人

  6000~8000

  本科|5年|全職|廣東汕頭龍湖

  雄鷹獵頭【官方自營】

  8天內(nèi)

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  汕頭某知名上市快消公司招聘薪酬績效主管/經(jīng)理。
  匯報對象：人力資源總監(jiān)
  下屬人數(shù)：1人
  職位描述：
  薪酬模塊：
  1、協(xié)助領導制定薪酬福利管理制度與政策，完善薪酬福利體系；
  2、每月初根據(jù)企業(yè)薪酬制度和員工日?？记诤怂銌T工薪資，制作工資表報送上級、財務部，以保證員工工資按時發(fā)放；
  3、公司員工薪資核算，準確解答員工對于薪資相關的疑問；
  4、做好薪酬檔案、各類薪酬報表的整理、分類、維護、完善工作，做好員工薪酬動態(tài)記錄與分析；
  5、收集行業(yè)薪酬福利數(shù)據(jù)并進行分析，掌握行業(yè)薪資變化信息，核算各部門每月工資成本并進行人力成本分析；
  6、薪酬福利相關流程及時更新完善，制定年度薪資調(diào)整方案并監(jiān)督實施，監(jiān)督管理日常薪資異動手續(xù)，跟進完成；
  績效模塊：
  1、在上級的指導下建立、完善績效管理體系，確?？冃Чぷ饔行蜷_展；
  2、制定、落實年度績效管理工作計劃，達成績效管理目標；
  3、負責建立、維護KPI指標庫，擬定各部門崗位績效考核指標；
  4、定期組織績效考核，編寫相關分析報告，提出績效考核改進建議；
  5、建立績效檔案，確保績效信息準確完整
  6、完成上級領導安排的其他工作。
  任職資格：
  1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；
  2、從事薪酬績效工作5年以上，同等崗位2年以上的經(jīng)驗，對人力資源中薪酬、績效模塊有較深入的了解，熟悉國家各項勞動政策法律及績效管理工具；
  3、熟練操作Office系列辦公軟件尤其是excel表的公式運用；
  4、語言表達能力強，具有高度的責任心和敬業(yè)精神，能承受一定的工作壓力，親和力強，有一定的思維邏輯能力，對數(shù)據(jù)敏感。

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• 招聘主管/經(jīng)理1人

  5000~8000

  本科|5年|全職|廣東汕頭龍湖

  雄鷹獵頭【官方自營】

  8天內(nèi)

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  汕頭某知名上市快消公司招聘招聘主管/經(jīng)理。
  匯報對象：人力資源總監(jiān)
  下屬人數(shù)：1人
  職位描述：
  一、招聘管理：
  1、根據(jù)公司招聘需求，協(xié)助上級進行招聘工作全流程管理，執(zhí)行人員招聘計劃；
  2、執(zhí)行招聘管理制度，協(xié)助優(yōu)化招聘工作流程，維護和拓展各個招聘渠道；
  3、負責日常招聘工作開展，負責發(fā)布招聘信息，收集、篩選簡歷，電話邀約面試，面試組織，錄用跟進，背景調(diào)查，入職管理等工作；
  4、獨立負責公司員級崗位的招聘，協(xié)助公司主管級以上崗位的招聘推進，完成招聘計劃；
  5、負責對招聘數(shù)據(jù)進行記錄、統(tǒng)計、整理、分析，提出合理的招聘建議。
  二、培訓工作：
  1、根據(jù)公司培訓發(fā)展需要，參與搭建、制定培訓體系工作；
  2、協(xié)助執(zhí)行推進重點培訓項目，包括：內(nèi)訓師項目、儲備人才項目、管理***項目等；
  3、負責日常培訓活動的組織與安排，負責員工培訓檔案的管理與維護；
  4、負責外部培訓資源對接管理，定期進行外訓資訊的更新與維護，安排外部培訓的協(xié)調(diào)事項。
  三、其他：
  1、協(xié)助人力資源其他模塊重點項目的工作開展，如企業(yè)文化項目、員工活動項目等；
  2、完成上級交辦的其他相關工作。
  任職資格：
  1、本科或以上學歷，人力資源管理、心理學等專業(yè)，
  2、熟悉企業(yè)人力資源工作流程，尤其是招聘培訓模塊，有2年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先；
  3、有較強的面試管控能力與較好的招聘渠道管控能力，能獨立統(tǒng)籌面試推進與落實。
  4、熟悉內(nèi)部培訓以及外部培訓組織作業(yè)流程，有培訓體系、資源挖掘整合能力，對年度培訓規(guī)劃有一定的經(jīng)驗；
  5、職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團隊協(xié)作能力，口頭表達優(yōu)秀、思維敏捷，個性開朗大方、工作責任心強；
  6、熟悉操作常用辦公軟件，懂得圖形處理軟件優(yōu)先考慮。

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