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什么是絕對匹配?

在[非絕對匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河區(qū)]時,因為[天河區(qū)]隸屬于[廣州市],因此在[非絕對匹配]模式下,所有[廣州市]的資料都將被搜索出來。但是在[絕對匹配]模式下,將只搜索出[天河區(qū)]的數(shù)據(jù),即完全相等才出現(xiàn)在搜索結(jié)果中。
  • 副總經(jīng)理1人

    20000~30000

    大專|6年|全職|廣東汕頭龍湖

    9天內(nèi)

    汕頭某科技有限公司招聘副總經(jīng)理。
    下屬人數(shù):10人
    職位描述:
    1、負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)管理體系建設(shè),包括標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)、作業(yè)流程等;
    2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、管理弱電工程項目;
    3、負(fù)責(zé)打造、提升工程項目團隊。
    任職條件:
    1、大專以上學(xué)歷,系統(tǒng)集成相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
    2、8年以上弱電領(lǐng)域的技術(shù)管理及工程項目管理經(jīng)驗;
    3、持高級系統(tǒng)項目管理師、PMP、ITIL等相關(guān)證書。

  • 市場部經(jīng)理1人

    7000~10000

    大專|2年|全職|廣東汕頭龍湖

    9天內(nèi)

    汕頭某科技有限公司招聘市場部經(jīng)理。
    下屬人數(shù):3人
    職位描述:
    1、負(fù)責(zé)公司工程項目的獲取;
    2、根據(jù)經(jīng)營目標(biāo),制定市場拓展計劃;
    3、掌握市場動態(tài),開辟新客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道;
    4、維護客戶關(guān)系。
    任職要求:
    1、大專以上學(xué)歷,30-35歲;
    2、有2年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗

  • 人事行政經(jīng)理1人

    8000~10000

    大專|3年|全職|廣東汕頭龍湖

    9天內(nèi)

    汕頭某科技有限公司招聘人事行政經(jīng)理。
    下屬人數(shù):3人
    職位描述:
    1、負(fù)責(zé)部門的規(guī)劃及實施工作;
    2、負(fù)責(zé)對人力資源管理工作進行持續(xù)優(yōu)化提升;
    3、負(fù)責(zé)對行政管理工作進行專項化管理;
    4、負(fù)責(zé)將人力資源、行政職能植入到業(yè)務(wù)項目;
    5、上級交代的其他工作任務(wù)。
    任職條件:
    1、28-35歲,全日制大專以上學(xué)歷;
    2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。

  • IE工程師1人

    8000~15000

    大專|3年|全職|廣東汕頭潮南

    9天內(nèi)

    汕頭某知名上市快消公司招聘IE工程師。
    職位描述:
    1、對生產(chǎn)現(xiàn)場之人員、設(shè)備、物料及作業(yè)方法進行檢查及評估,遇有不符合規(guī)定之處,馬上提出,并且執(zhí)行改善。
    2、制定生產(chǎn)流程或?qū)ΜF(xiàn)有流程進行改進,規(guī)劃生產(chǎn)線,制作生產(chǎn)線配置圖。
    3、識別生產(chǎn)過程中發(fā)生的浪費并進行系統(tǒng)性分析及提出解決方案。
    4、主導(dǎo)改善提案的評審及現(xiàn)場5S的檢查工作。
    5、協(xié)同設(shè)備工程師,完成設(shè)備柔性化生產(chǎn)改造。
    6、生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員培訓(xùn)及改善后產(chǎn)品在后續(xù)生產(chǎn)中注意事項。
    7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時的測定與標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的制作,確保工時定額的準(zhǔn)確性,定期進行生產(chǎn)工時統(tǒng)計復(fù)查。
    8、制作及整理現(xiàn)場各種效率報表,并且匯總成月報,及時提供上級部門。
    9、為相關(guān)部門提供各種效率及速度報表。
    任職要求:
    1、大專及以上學(xué)歷,工業(yè)工程/機械設(shè)計/自動化相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
    2、熟悉改善運作流程,具備IE新技術(shù)及先進制造管理技術(shù)引進推動能力及相關(guān)經(jīng)驗。
    3、具備較強的協(xié)調(diào)、分析、判斷能力,熟悉生產(chǎn)加工型企業(yè)的運作流程及管理方法。

  • 短視頻直播經(jīng)理1人

    6000~12000

    大專|2年|全職|廣東汕頭龍湖

    9天內(nèi)

    汕頭某知名上市快消公司招聘短視頻直播經(jīng)理。
    所屬部門:新零售部
    匯報對象:銷售總監(jiān)
    職位描述:
    1、熟悉抖音、快手等短視頻、直播平臺,緊跟潮流,熟悉互聯(lián)網(wǎng)各類熱梗;
    2、熟悉短視頻、直播的運營模式,并根據(jù)公司需求拓展渠道;
    3、使用有效運營手段提升粉絲活躍度,增強用戶粘性擴大品牌影響力;
    4、結(jié)合業(yè)務(wù)部門制定有關(guān)短視頻、直播推廣體系,助力新媒體推廣及應(yīng)用;
    5、擅長各類媒介數(shù)據(jù)的分析及運用,并做好新媒體的日常溝通維護。
    任職要求:
    1、具有2年以上新媒體運營工作經(jīng)驗,有短視頻、直播平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先;
    2、思維活躍,溝通表達能力強,懂文案,邏輯性好;
    3、對短視頻、直播興趣較高且敏感,有一定的視頻拍攝制作基礎(chǔ);
    4、具有一定的洞察力,能緊跟新媒體潮流,快速熟悉并掌握社會化媒體的內(nèi)容創(chuàng)作;
    5、樂觀自信、誠實守信、能自我驅(qū)動并勇于擔(dān)當(dāng),責(zé)任感強;

  • LKA主管/經(jīng)理1人

    8000~15000

    大專|2年|全職|廣東汕頭龍湖

    9天內(nèi)

    汕頭某知名上市快消公司招聘LKA主管/經(jīng)理。
    職位描述:
    1.負(fù)責(zé)所轄客戶合同談判、規(guī)劃、進銷存分析,客情維護;
    2.緊密與銷售執(zhí)行團隊溝通,提升門店店內(nèi)執(zhí)行;
    3.管理系統(tǒng)銷售費用,不斷提升投入產(chǎn)出比;
    4.完成銷量指標(biāo),建立客戶運作SOP;
    5.完成上級交辦的其他任務(wù)。
    任職要求:
    1.大專及以上學(xué)歷;
    2.熟悉LKA運作流程,有LKA談判及管理經(jīng)驗。
    3.良好的溝通,協(xié)調(diào),談判、培訓(xùn)及客戶管理能力;
    4.具備一定的數(shù)據(jù)分析及市場洞察能力;
    5.善于管理和衡量工作;
    6.熟練使用office辦公軟件。
    7.該職位為總部職位,需要在總部上班并適應(yīng)經(jīng)常出差安排。

  • 制造部經(jīng)理1人

    12000~18000

    大專|5年|全職|廣東汕頭濠江

    9天內(nèi)

    汕頭某知名上市包裝制造公司招聘制造部經(jīng)理。
    職位描述:
    1.全面負(fù)責(zé)制造部的生產(chǎn)安排和人員管理,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù),確保目標(biāo)的完成。
    2.全面負(fù)責(zé)部門設(shè)備調(diào)校及設(shè)備清潔、維護、保養(yǎng)的工作安排。
    3.充分挖掘本部門現(xiàn)有人員的潛力,合理分工和落實責(zé)任,使部屬高效履行各自職責(zé)與任務(wù)。負(fù)責(zé)組織下屬員工進行專業(yè)技能培訓(xùn),積極推進對部屬成員的教導(dǎo)、激勵和績效考核工作。
    4.安排、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核下屬各項工作的開展,積極促成下屬目標(biāo)及任務(wù)的完成。對部門中發(fā)生的重大事項及異常情況及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映與匯報,并提出建議。
    5.負(fù)責(zé)部門員工的入職、定崗、晉升、降職、辭退、辭職、內(nèi)部調(diào)配等的審核。
    6. 全面負(fù)責(zé)部門的安全生產(chǎn)、督導(dǎo)各車間的生產(chǎn)、品質(zhì)目標(biāo)的達成。
    7.根據(jù)生產(chǎn)需求,做好勞保用品、輔助用料的采購計劃。
    8.制定相關(guān)管理措施,提高設(shè)備生產(chǎn)效能,降低物耗。
    9.對待問題產(chǎn)品及時與質(zhì)檢部門溝通、及時處理。
    10.負(fù)責(zé)貫徹、督導(dǎo)和實施“5S”、“ISO”體系等工作。
    11. 組織人員實施HACCP方案要求,做好各項監(jiān)控工作;
    12.監(jiān)督生產(chǎn)工藝操作規(guī)程的正確性和是否嚴(yán)格貫徹執(zhí)行;
    13.監(jiān)督環(huán)境、生產(chǎn)、設(shè)備的衛(wèi)生是否符合要求;
    14.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)方面人員培訓(xùn);
    15.負(fù)責(zé)加工廠現(xiàn)場的衛(wèi)生監(jiān)督和檢查;
    16.積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
    任職要求:
    1.大專以上學(xué)歷,五年以上金屬包裝、制蓋行業(yè)任職經(jīng)驗。
    2.精通本部門內(nèi)各機械設(shè)備的原理、工具的使用及相關(guān)生產(chǎn)現(xiàn)場的管理技巧。
    3.熟悉生產(chǎn)管理流程,對生產(chǎn)現(xiàn)場管控有豐富經(jīng)驗,有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
    4.工作嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)精神強,賞罰分明,責(zé)任心強,注重細(xì)節(jié),要求嚴(yán)格。
    5.身體健康,具有承受日常工作壓力的心理素質(zhì)和體力。

  • 子公司財務(wù)總監(jiān)1人

    17000~25000

    大專|5年|全職|廣東汕頭濠江

    9天內(nèi)

    汕頭某知名上市包裝制造公司招聘子公司財務(wù)總監(jiān)。
    職位描述:
    1. 8年以上制造企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗,3年以上財務(wù)總監(jiān)或5年以上財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗;
    2. 具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;   
    3. 熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系;   
    4. 受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn);   
    5. 精通國家財稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗;   
    6. 熟悉會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策;
    7. 根據(jù)公司中長期經(jīng)營計劃,組織編制年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn);   
    8. 建立、健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制;   
    9. 主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析;   
    10. 對公司稅收進行整理籌劃與管理;   
    11. 監(jiān)控和預(yù)測公司現(xiàn)金流量,確保公司資本、債款的合理結(jié)構(gòu);   
    12. 對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;   
    13. 與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系?!    ?br/>工作時間:26天/8時

  • 技術(shù)質(zhì)量中心總監(jiān)1人

    10000以上

    本科|11年|全職|廣東汕頭濠江

    9天內(nèi)

    汕頭某知名上市包裝制造公司招聘技術(shù)質(zhì)量中心總監(jiān)。
    職位描述:
    1、組織制定新產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃。
    2、負(fù)責(zé)組織新技術(shù)、新工藝、新材料的研究開發(fā)、引進及推廣應(yīng)用。
    3、管理集團公司及子公司的整體核心技術(shù),負(fù)責(zé)做好科技情報的收集、篩選、整理及綜合利用工作。
    4、負(fù)責(zé)擬定整體質(zhì)量戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作以滿足發(fā)展戰(zhàn)略的需要。
    5、建立和維護質(zhì)量管理體系,組織人員對體系進行審核并跟蹤質(zhì)量管理體系的改進以保證其在集團和子公司有效控制運行。
    6、負(fù)責(zé)重大市場售后質(zhì)量的先期處理工作;
    7、負(fù)責(zé)質(zhì)量中心組織發(fā)展及下屬部門的人才梯隊管理建設(shè),團隊人員專業(yè)能力輔導(dǎo)和培養(yǎng)。
    任職要求
    1、本科以上學(xué)歷,理科專業(yè)畢業(yè);
    2、有國內(nèi)知名制造業(yè)10年以上工作經(jīng)驗,理論與實踐并重,大、中型制蓋行業(yè)質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人或同等崗位5年以上質(zhì)量管理經(jīng)理級以上崗位工作經(jīng)驗;
    3、有組織企業(yè)質(zhì)量保證策劃、實施和改進的能力,能獨立策劃質(zhì)量保證的相關(guān)活動;
    4、熟悉國家金屬包裝行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)知識,熟悉質(zhì)量管理各模塊的管理理論、工具及方法;
    5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,優(yōu)秀的計劃性及執(zhí)行力;
    6、抗壓能力強,優(yōu)秀的資源整合能力及團隊管理能力;
    7、優(yōu)秀的語言表達及溝通說服能力和向上管理能力。

  • 預(yù)算經(jīng)理1人

    10000~15000

    本科|5年|全職|廣東汕頭濠江

    9天內(nèi)

    汕頭某知名上市包裝制造公司招聘預(yù)算經(jīng)理。
    職位描述:
    1、28-40歲,本科以上學(xué)歷;
    2、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,大型外資企業(yè)2年以上預(yù)算管理經(jīng)驗優(yōu)先;
    3、會級類中級以上職稱。

  • 集團供應(yīng)鏈總監(jiān)1人

    15000~25000

    本科|6年|全職|廣東汕頭濠江

    9天內(nèi)

    汕頭某知名上市包裝制造公司招聘集團供應(yīng)鏈總監(jiān)。
    職位描述:
    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略總體要求,制定供應(yīng)鏈策略,落實供應(yīng)鏈管管理,建立規(guī)范制度流程。
    2、設(shè)計改進供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定切實可行的采購、倉儲、PMC等管理工作流程。
    3、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈系統(tǒng)的監(jiān)督和運營,拉通銷售、采購、制造、倉儲等環(huán)節(jié)與流程。
    4、對公司推出的新產(chǎn)品和既有產(chǎn)品進行有效的供應(yīng)鏈整合,優(yōu)化資源利用。
    5、負(fù)責(zé)采購預(yù)算、計劃、資源開發(fā)、供應(yīng)商管理、TQC等以及工作執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理。
    6、負(fù)責(zé)部門人員的培養(yǎng)與人才梯隊的搭建。
    7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    任職要求:
    1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,機械、材料、經(jīng)濟、采購、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
    2、八年以上供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位工作經(jīng)歷。
    3、熟悉制造業(yè)供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)與計劃等相關(guān)流程,擅長采購管理、資源渠道開發(fā)以及關(guān)系維護管理,對市場信息敏銳度強。
    4、具備集團化管控經(jīng)驗,有良好的團隊管理能力及跨部門組織協(xié)調(diào)能力。
    5、樂觀、開朗、自信,有責(zé)任心。
    6、有金屬包裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,熟悉鋁材、馬口鐵業(yè)務(wù)采購管理的優(yōu)先。

  • 運維經(jīng)理1人

    7000~10000

    本科|5年|全職|廣東汕頭濠江

    9天內(nèi)

    汕頭某知名上市包裝制造公司招聘運維經(jīng)理。
    職位描述:
    1、計算機技術(shù)、通訊、網(wǎng)絡(luò)工程相關(guān),全日制大專及以上學(xué)歷;
    2、5年以上中大型網(wǎng)絡(luò)部署和維護經(jīng)驗;
    3、熟悉主流網(wǎng)絡(luò)廠商設(shè)備的選型、配置與部署;
    4、熟練掌握網(wǎng)絡(luò)性能分析和診斷工具使用,包括數(shù)據(jù)包分析及偵測;如zabbix,grafana等;
    5、熟悉SDN、SDWAN、IPv6等相關(guān)技術(shù);
    6、精通BGP/OSPF/MPLS等協(xié)議;
    7、有企業(yè)中AD域、LDAP等設(shè)置經(jīng)驗;
    8、具備相關(guān)專業(yè)資格認(rèn)證優(yōu)先;
    9、有吃苦精神,良好的團隊合作精神,思路清晰,善于溝通、表達、協(xié)調(diào)。

  • ERP實施工程師1人

    5000~7000

    大專|3年|全職|廣東汕頭濠江

    9天內(nèi)

    汕頭某知名上市包裝制造公司招聘ERP實施工程師。
    職位描述:
    1、大專以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗;
    2、精通或熟悉金蝶ERP軟件K3者優(yōu)先考慮;
    3、熟悉制造業(yè),尤其是包裝行業(yè)者優(yōu)先,熟悉ERP里進銷存各模塊設(shè)置及操作模式;
    4、熟悉MES,WMS,ASCP,APS等系統(tǒng)者優(yōu)先考慮。

  • 制造處總監(jiān)1人

    15000~25000

    大專|6年|全職|廣東汕頭濠江

    9天內(nèi)

    汕頭某知名上市包裝制造公司招聘制造處總監(jiān)。
    職位描述:
    1、制定年度產(chǎn)品產(chǎn)量計劃。
    2、組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)則。
    3、制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預(yù)算。
    4、協(xié)助建立和完善質(zhì)量管理制度,確保生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行。
    5、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,協(xié)助及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
    6、協(xié)助組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。
    7、協(xié)助組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。
    任職要求:
    1、大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè);
    2、較強溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力、親和力和高度責(zé)任心;
    3、8年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

  • 總工程師(食品蓋研發(fā)總監(jiān))1人

    15000~20000

    本科|5年|全職|廣東汕頭濠江

    9天內(nèi)

    汕頭某知名上市包裝制造公司招聘總工程師(食品蓋研發(fā)總監(jiān))
    職位描述:
    1、負(fù)責(zé)組織易拉蓋研發(fā)項目開發(fā)、指導(dǎo)和持續(xù)改進;
    2、負(fù)責(zé)提交項目立項申請、設(shè)計等項目計劃及組織項目評審工作;
    3、負(fù)責(zé)開發(fā)任務(wù)中的技術(shù)問題提供技術(shù)指導(dǎo),技術(shù)攻關(guān)及技術(shù)支持服務(wù);
    4、指導(dǎo)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中標(biāo)準(zhǔn)制定、生產(chǎn)跟進、檢驗控制及質(zhì)量管理;
    5、組織制定產(chǎn)品體系文件的編制,明確產(chǎn)品研發(fā)方向,能夠從專業(yè)角度帶領(lǐng)團隊完成研發(fā)任務(wù),達成公司產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo);
    6、組織研發(fā)團隊開展新產(chǎn)品研發(fā)工作,保證所研產(chǎn)品符合市場需求;
    7、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)中心、生產(chǎn)系統(tǒng)、品管部及營銷中心相關(guān)人員的培訓(xùn);
    8、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)人員考核和團隊管理。
    任職要求:
    1、本科及以上學(xué)歷,自動化、機電一體化、模具設(shè)計等技術(shù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    2、五年以上易拉蓋生產(chǎn)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,三年以上技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗,有食品蓋研發(fā)團隊管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
    3、熟悉各類易拉蓋的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能,有扎實的理論基礎(chǔ)和實際研發(fā)工作經(jīng)驗;
    4、具備以產(chǎn)品市場發(fā)展為導(dǎo)向,具備良好的產(chǎn)品規(guī)劃能力,產(chǎn)品研發(fā)實現(xiàn)能力,決策判斷能力及創(chuàng)新能力;
    5、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

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